Ga anders om met geschillen door conflictcoaching
Conflicten zorgen voor negatieve spanningen en emoties, die eventueel kunnen escaleren. En zelfs kunnen uitlopen op kostbare rechtszaken. Dat wil je liever voorkomen.
Als conflictcoach help ik je om conflicten te voorkomen en meer inzicht te krijgen in je eigen gedrag. Zo kun je conflicten eerder herkennen, bekijk je het vanuit meerdere perspectieven en kun je er op een betere manier mee omgaan.
Beter omgaan met conflicten zorgt voor:
• rust en duidelijkheid in de onderlinge relatie
• een groter onderling vertrouwen
• een prettige sociale- en veilige werkomgeving
Gespreksbegeleiding
In (bijna) elke vorm van samenwerking ontstaat wel eens wrijving, waardoor de onderlinge communicatie vastloopt. In zo’n geval is het verstandig om een (dreigend) conflict aan te pakken, zonder dat je gelijk een mediator of jurist wil inschakelen.
Als onpartijdige gespreksbegeleider, help ik de communicatie weer op gang te brengen. In een informele sfeer wordt gewerkt aan herstel van onderling vertrouwen en wederzijds respect, voor een optimale samenwerking.
Neutrale aanspreekpartner binnen organisaties
Als onpartijdige aanspreekpartner kan ik organisaties en bedrijven ondersteunen bij gespannen werksituaties. Denk hierbij aan ongewenst gedrag, problemen op de werkvloer en een ongezonde werksfeer.
In een veilige omgeving zorg ik er als onafhankelijke derde voor dat alle partijen worden gehoord. Door elkaars emoties en standpunten beter te begrijpen, herstelt wederzijds respect. Op die manier kunnen we samen tot oplossingen komen, die voor alle partijen werken.
één op één coaching
Ook kan er op persoonlijk vlak behoefte zijn om te leren hoe conflicten voorkomen kunnen worden, of hoe je er beter mee om kunt gaan. Zonder dat er al een conflict aanwezig is. Als conflictcoach help ik met zelfreflectie, gedragspatronen herkennen en ombuigen naar een gewenste vorm van communicatie. Hierdoor kun je gemakkelijker omgaan met conflicten en verloopt de interactie met anderen soepeler. Met als gevolg minder negatieve emoties of conflicten die uit de hand lopen.